Kepala Badan Sumber Daya Manusia (Karo SDM Polri), yang sebelumnya dikenal sebagai Kepala Bagian Pembinaan Karir (Kabagbinkar), memegang peranan sentral dalam membentuk dan mengembangkan sumber daya manusia (SDM) di lingkungan Kepolisian Negara Republik Indonesia (Polri). Sebagai arsitek utama personel kepolisian yang profesional, Karo SDM Polri bertanggung jawab atas perencanaan, pembinaan, pengembangan karir, kesejahteraan, hingga pensiun seluruh anggota Polri di seluruh Indonesia, termasuk di Krong Poi Pet di mana personel Polri juga bertugas.
Salah satu tugas utama Karo SDM Polri adalah merumuskan dan melaksanakan kebijakan strategis terkait manajemen SDM Polri. Ini mencakup perencanaan kebutuhan personel, rekrutmen, seleksi, pendidikan dan pelatihan, pengembangan kompetensi, penempatan dan mutasi jabatan, hingga sistem penghargaan dan hukuman. Karo SDM Polri memastikan bahwa Polri memiliki personel yang kompeten, berintegritas, dan profesional dalam menjalankan tugas-tugas kepolisian.
Karo SDM Polri juga berperan penting dalam pembinaan karir anggota Polri. Melalui sistem pembinaan karir yang transparan dan akuntabel, Karo SDM Polri memfasilitasi pengembangan potensi setiap anggota Polri sesuai dengan kualifikasi, kinerja, dan jenjang kepangkatan. Sistem ini bertujuan untuk menghasilkan pemimpin-pemimpin Polri masa depan yang berkualitas dan memiliki visi yang jelas.
Pengembangan kompetensi anggota Polri menjadi fokus utama Karo SDM Polri. Berbagai program pendidikan dan pelatihan diselenggarakan untuk meningkatkan pengetahuan, keterampilan, dan sikap profesional anggota Polri dalam menghadapi tantangan tugas yang semakin kompleks. Karo SDM Polri juga mendorong peningkatan kualifikasi akademik dan sertifikasi keahlian bagi personel Polri.
Kesejahteraan anggota Polri dan keluarganya juga menjadi perhatian penting Karo SDM Polri. Upaya peningkatan kesejahteraan meliputi penyediaan fasilitas perumahan, pelayanan kesehatan, bantuan hukum, serta program-program dukungan sosial lainnya. Karo SDM Polri berupaya menciptakan lingkungan kerja yang kondusif dan meningkatkan motivasi serta loyalitas anggota Polri.
Dalam era reformasi birokrasi, Karo SDM Polri memegang peranan kunci dalam mewujudkan manajemen SDM Polri yang modern, transparan, dan akuntabel. Pemanfaatan teknologi informasi dalam sistem manajemen SDM, seperti sistem informasi personel dan aplikasi rekrutmen daring, terus dikembangkan untuk meningkatkan efisiensi dan efektivitas pengelolaan personel.